europa.jobs logo

Нульовий PIT – основна інформація

24-10-2019

З 1 серпня 2019 року в Польщі увійшов новий закон, котрий звільняє від сплати податку особи в віці до 26 років. Всі подробиці прочитаєш  в статті нижче.

Якщо ти тільки приїхав/ла до Польщі і нічого не знаєш про оподаткування в Польщі, а тим більше про PIT – то пропонуємо спочатку прочитати нашу попередню статтю – Про податкову систему в Польщі

Хто може скористатись з нульового PIT

На початку було згадано про те, що від 1 серпня 2019 року увійшов новий закон, згідно з котрою, особи в віці до 26 років, котрі працюють на умові о праці або злецені, будуть звільнені з  обов’язкового оподаткування. І до щомісячної зарплати будуть нараховуватись додаткові кошти, це і буде повернення від того ж податку. Можна теж зробити інакше – існує можливість отримати відразу всю суму за рік, після того як буде занесений звіт про сплату податків за минулий рік. Різниця буде переслана на твій банківський рахунок. 

Роботодавець мусить повідомити тебе про 2 вищесказані можливості і маєш повне право вибрати те, що тобі більше пасуватиме. В тому випадку, якщо гроші будуть приходити тобі на банківський рахунок разом з зарплатою, потрібно заповнити спеціальну заяву для роботодавця. На практиці все виглядає так, що більшість фірм наважується на цей варіант і роботодавець сам підготує спеціальну заяву, тоді тобі потрібно буде тільки підписати її.

Не забувай про те, що звільнення від сплати податку поширюється на всіх, незалежно від громадянства. В випадку якщо твій роботодавець стверджує, що ти не підпадаєш під звільнення від сплати податку, тому що ви українець – ймовірно, вас хочуть обдурити.

Деталі закону про нульовий PIT

Також існують ліміти, а саме якщо ти заробляєш в місяць більше 7127 злотих брутто – ти вже не підпадатимеш під цей закон. Загальна сума річних доходів не може перевищувати 85 528 злотих.

Також варто пам’ятати про те, що працюючи на умові о праці, діставатимеш меншу суму з повернення податку, в порівнянні від особи, котра працює на умові злеценя. Насамперед причиною є те, що роботодавець, котрий наймає людей на умову о праці, повинен додатково сплачувати страхівку (ZUS) кожного працівника.

 Тим не менш, оподаткуванню підлягатимуть:

  • Декретні виплати, лікарняні, реабілітаційні, для безробітних
  • Кошти за скорочення терміну на звільнення
  • Аліменти
  • Деякі стипендії

Тому якщо ти відповідаєш всім умовам, котрі підпадають під закон про звільнення від сплати податків, але нічого про це не знаєш, якомога швидше треба розмовляти з вашим роботодавцем. У цьому випадку, крилата фраза про те, що незнання закону не звільняє від відповідальності є досить влучною.

Шукаєш роботу?

Перевір наші найновіші пропозиції