europa.jobs logo

Umowa о prace чи Umowa zlecenie?

18-09-2019

Якщо ви вирішили їхати на заробітки до Польщі, перш за все вам варто подбати про легальність запропонованої вакансії. Адже тільки при офіційному оформленні можна бути впевненим у своєчасній і повноцінній оплаті праці. Тут ми розповімо вам про те, які є основні види трудових договорів у Польщі та різницю між ними.

 

Umowa o pracę

Даний вид договору найбільш вигідний для працівників, тому його прагне підписати кожен. Що ж стосується роботодавців, то вони з підписанням не поспішають, адже такий працівник обійдеться йому дорожче, ніж за Umowa zlecenie. 

Справа в тому, що Umowa o pracę регулюється трудовим кодексом Польщі. Він передбачає податкові та соціальні відрахування, а також оплачувану відпустку раз на рік. Крім того, цей вид договору дозволяє людині працювати всього 168 годин на місяць, а всі додаткові години, роботу в нічну зміну, вихідні або святкові дні оплачуються за більш високим тарифом. 

  • Кожна понаднормова година (понад 8 годин на день) рахується за +50% до ставки. 
  • Робочі, вихідні та свята: +100% до ставки. 
  • Нічні зміни з 22:00 до 6:00: +20% до ставки. 

При складанні такого договору роботодавець має визначити: 

  • посаду; 
  • заробітну плату;
  • кількість робочих годин на тиждень; 
  • робоче місце (його розташування та обладнання, що там знаходиться).

Все інше вже прописано в трудовому кодексі, отже має виконуватися відповідно до нього. Робітник отримує 26 днів відпустки на рік. Якщо він відмовляється їх використати, то потім може отримати грошовий еквівалент як за відпрацьовані дні. Не менш вигідною умовою є страхування, що покриває ваш лікарняний та медичну допомогу за потребою. Ви отримуєте грошове відшкодування за дні, пропущені за станом здоров’я.

Скасувати таку угоду можна за згодою двох сторін. Якщо ви збираєтесь звільнитися та розірвати договір, не дійшовши згоди з роботодавцем, то за польським законодавством доведеться відпрацьовувати ще 2 тижні.

Umowa zlecenie

Поширений вид трудового договору, який найчастіше доводиться підписувати українцям в Польщі — це Umowa zlecenie. За його умовами з зарплати також виплачуються всі податки та медичне страхування. 

Що ж стосується оплати праці, мінімальна заробітна плата становить 14,70 zl/год брутто (після відрахування податку приблизно 11,60 zl/год, в залежності від професії). Переплат за понаднормові години не передбачається. Зарплата виплачується згідно із зазначеним в договорі погодинним тарифом, проте працювати ви можете стільки, скільки вистачає сил і бажання, в тому числі в нічні зміни та вихідні дні. Відпустка та оплата лікарняного не передбачається. 

При складанні договору вказується певний термін його дії. Також вам варто більше уваги приділити деталям. Цей документ більш гнучкий за своєю структурою створення, що дозволяє вносити до нього більше деталей. Umowa zlecenie регулюється цивільним правом, яке не передбачає соціальних гарантій для робітника. 

Проте, розірвати такий договір значно легше. Все можна вирішити протягом одного дня. 

Кожен договір має свої переваги та недоліки, тож ми не будемо зазначати жоден з них як кращий — все залежить від конкретного випадку та ваших власних намірів.