europa.jobs logo

Як домовитись про підвищення зарплати?

01-10-2019

Для багатьох людей розмова з шефом на тему можливості підвищення зарплати є справжнім викликом. Тому більшість боїться навіть підходити до кабінету керівника. Тим не менш варто ризикнути, набратись відваги і поговорити – а може вдасться домовитись і омріяна зарплата з’явиться на твоєму банківському рахунку. В цій статті знайдеш кілька способів на те як все ж таки домовитись. 

1. Підкреслюй свій ентузіазм і досягнення

Один з найістотніших аргументів, які просто необхідно сказати під час такої розмови – твій незмірний вклад в розвиток фірми і про те як сумінно виконуєш свої обов’язки. Варто теж згадати, що не зважаючи на посаду в фірмі, ти залишаєшся таким ж відповідальним. Якщо роботодавець має докази твоєї сумлінної праці, на приклад успішний проект, крута ідея чи все що пов’язано з твоїми обов’язками – твій шанс на можливість отримати підвищення зарплати максимально збільшиться.

2. Згадай про середню статистичну заробітню плату в твоїй сфері. 

Якщо працюючи в певній сфері, ти заробляєш менше ніж інші особи, котрі займаються чимось подібним – це вагомий фактор і причина для підвищення зарплати. Варто про це згадати під час розмови, але без зайвих емоцій, тільки сухі факти. 

3. Без зайвих емоцій

Якщо ти наважишся на розмову з шефом, варто приготуватись в плані емоціональному. Надмірна агресія або ж, навпаки, покірість в розмові не допоможе в вирішенні поставленого питання. Якщо будеш нервуватись, то шеф може не сприйняти розмову на повному серйозі, а якщо бути занадто  милим, то він це зможе використати – і в кінцевому результати ти залишишся ні з чим. Оптимальне рішення – бути максимально спокійним і конкретним. 

4. Навчитись говорити про свої сильні сторони

Звісно, тяжко говорити добре про самих себе – часто це є признаком зверхності і самозакоханості. В роботі все виглядає трошки інакше – існує конкуренція. Тому треба знати і вміти презентувати керівництву свої сильні сторони, свої вміння та можливості. Якщо на роботі ти відповідальний, працьовитий і всі це помічають, не соромся про це згадати в розмові з шефом. Таким чином, керівництво зрозуміє, що ти цінний працівник для їхнього бізнесу. 

5. Уникни шантажу

„Або підвищення, або звільняюсь”, –  це один з найгірших методів, котрі можна використати в розмові з шефом. Крім цього, після такої розмови, існує ризик втрати роботи. Тому варто задуматись, чи конфлікт – це хороша ідея для дискусії про твою зарплату. 

6. Не погоджуйся на мінімум

В цій грі кожен хоче виграти і залишитись з призом. Ти мрієш про вищу зарплату, а роботодавець мріє про змінімалізування своїх витрат. Не бійся дискутувати з шефом, не згоджуватись на його пропозицію, якщо твої очікування не співпадають з його. Більшість в таких ситуаціях відступає і згоджується на запропоновану суму, боячись подальших дискусій. Продовжуй розмоляти з шефом, до того часу поки не дійдете до консенсусу. Не потрібно бути агресивним, але треба вміти стояти на своєму. 

7. Потрібно вибрати відповідний момент

Закінчення успішного проекту може бути ідеальним моментом  для такої розмови. Тоді є чудова можливість, для того щоб підкреслити  свої сильні сторони і показати ефекти своєї праці. Тому якщо готуєшся до такого типу  розмови з шефом, ліпше почекати і вибрати найкращий для цього час.

Варто пам’ятати, що під час такої розмови потрібно бути спокійним і не проявляти зайвих емоцій. Надмірна агресія або хвилювання не будуть діяти тобі на користь. Навіть якщо після першої розмови ти вийдеш ні з чим, що може стати на перешкоді, щоб спробувати знову? Пам’ятай про те, що роботодавець – теж людина, при доборі сенсовних аргументів, ти матимеш всі шанси на отримання вищої заробітної плати. 

Шеф не погоджується підвищити зарплату?

Переглянь наші пропозиції праці і знайди для себе щось краще!